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关于进一步规范住房公积金缴存管理的通知

时间:2014-05-06点击:
关于进一步规范住房公积金缴存管理的通知
 
    为进一步规范住房公积金的缴存管理,维护缴存职工合法权益,根据国务院《住房公积金管理条例》和《安徽省关于住房公积金管理有关问题的指导意见》等有关规定,现将我市住房公积金缴存管理等有关事项通知如下:
    一、缴存范围
    (一)凡在巢湖市行政区域范围内的国家机关、事业单位、各类企业(包括民办非企业单位)、社会团体(以下简称单位)及其在职职工都必须在巢湖市住房公积金管理中心及其所属四县管理部(以下简称管理中心)逐月缴存住房公积金。
上述在职职工是指与用人单位建立或形成劳动关系的从业人员,包括正式职工、合同制职工、劳动人事代理和劳务派遣方式的职工等。
    (二)住房公积金缴存实行属地管理,中央、省属驻巢各单位都必须在巢湖市行政区域内缴存住房公积金。
    二、缴存工资基数
    (一)职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以住房公积金缴存比例,单位为职工缴存的住房公积金和本人缴存的必须一致。缴存工资基数最低不得低于上年当地企业职工养老金最低缴费工资基数。
    (二)职工缴存工资按照国家统计局关于职工工资总额组成部分规定的口径计算,其中公务员缴存工资基数为:职务工资、级别工资、规范后津补贴、年终奖金等,事业单位缴存工资基数为:岗位工资、薪级工资、其他各项津补贴、年终奖金等,企业缴存工资基数为:计时工资(计件工资)、奖金、其他各项津补贴等。
    (三)市直及县区各单位住房公积金月缴存基数最高不得超过统计部门公布的上一年度全市职工月平均工资的3倍。中央、省属驻巢各单位住房公积金月缴存基数最高限额比照省直单位标准执行。(具体标准将每年公布一次)
    (四)缴存工资基数每年调整一次,从次年元月1日执行。
    三、缴存时间及比例
    (一)单位应按月或按季足额将职工个人扣缴和为职工缴存的住房公积金汇入到管理中心帐户,不得逾期缴存或者少缴。单位不能按时缴存住房公积金的,应向管理中心提出申请,管理中心审核后报住房公积金管理委员会批准,方可缓缴。财政部门统一代发工资单位,住房公积金由会计核算中心统一代扣代缴。
    (二)新参加工作的职工从参加工作的第二月开始缴存住房公积金,单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金。
    (三)缴存比例不低于5%,最高不超过20%,职工个人缴存比例与单位代职工缴存比例必须一致,具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟定,报本级人民政府审核批准。
    四、缴存帐户核算与管理
    (一)每名职工只能有一个住房公积金帐户,职工个人缴存的住房公积金与单位代职工缴存的住房公积金皆归职工个人所有。
    (二)管理中心应当建立住房公积金职工个人明细账、单位账和总账,定期与受托银行对账,保证账账相符。受托银行必须设立住房公积金业务专岗,加强住房公积金业务的核算,建立住房公积金职工个人明细账、单位明细账和总账。
    (三)每年6月30日为住房公积金结息日。每年结息后,管理中心应当发放住房公积金对账单。
    (四)职工工作调动应及时办理住房公积金帐户的转移合并手续。不及时办理转移合并手续的,该帐户内的住房公积金将不允许提取。
    本通知自发布之日起执行。
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